先輩アソシエイト・若手パートナーの声

シティユーワ法律事務所では、1年目の弁護士はSRS制度と呼ばれるローテーションシステムにより、コーポレート、ファイナンス、訴訟・倒産の分野を3〜4ヶ月ずつ経験し、クール毎にその分野のパートナー弁護士1人が指導担当につきます。
もっとも、形式的に3分野すべて経験しないといけない訳ではなく、例えば入所時から特定の分野を専門とすることを明確に希望している人はその分野のクールを2回選択することができたり、前のクールの案件に引き続き関与したい場合にはそのまま引き継ぐこともできるといった具合に、新人弁護士それぞれの興味に合わせて各クールの分野の選択や案件の割り振り等について柔軟に調整してもらえます。具体的には、まずは3分野の中から第1クール及び第2クールの業務分野を選択し、第2クールの終盤に、第1クール及び第2クールでの経験を踏まえたうえで第3クールの業務分野を選択することになっています。
私は、訴訟・倒産分野に興味をもっていたことから、第1クールで訴訟・倒産を選択し、コーポレートを選択した第2クールの間も、第1クールの案件を引き継ぐことを希望しました。このようにして、実際に訴訟・倒産分野の案件を中心に業務をしていくなかで、同分野を専門にしていきたいという思いを明確にできましたので、第3クールでは再度訴訟・倒産を選択しました。SRS制度のもとでは、1年目の間は特定の分野を集中して経験することができないのではないかとも思われますが、けっしてそうではなく、各新人弁護士の興味等に柔軟に対応できる制度運用になっています。

また、パートナー弁護士がアソシエイト弁護士各自の興味について認識を共有しており、私は、特に倒産分野に関して、指導担当の弁護士に限らず、倒産分野を専門としている他のパートナー弁護士からも複数の案件を割り振ってもらうことができました。このように、特定のパートナー弁護士が指導担当につきつつ、各自の興味等に応じて、他のパートナー弁護士からの指導も積極的に受けることができます。
加えて、業務分野に関してだけでなく、大小さまざまな案件を経験できるのもシティユーワ法律事務所のよいところだと思います。私は現在2年目ですが、昨年の1年間だけでも、依頼者と直接やりとりをしながら主体的に進められる日々の法律相談から、ある程度の規模を持った事務所ならではの大型訴訟の案件まで、本当にさまざまな経験をさせてもらいました。